新鲜血液是一个企业可持续发展的汩汩源泉。2020年7月2日，由北京绿京华生态园林股份有限公司人力资源管理部组织的员工入职培训在绿京华五层大会议室展开。会议由人力资源管理部经理陈玲、高级培训师李红山、安质部副经理斛永杰为新入职的员工们从企业文化、公司管理制度、质量安全管理和员工守则等方面进行了全面详细的培训。总公司及各子公司共计12名新入职员工通过线上线下两种形式参加了本次入职培训。
为让大家更加全面了解公司，培训伊始，李老师从公司篇、文化篇、制度篇三方面向大家介绍。还将“我们应该有恒心，尤其要有自信力；我们必须相信，我们的天赋是用来做某种事情的”这句话送给新入职的同事们，希望大家在以后的工作中发挥自己的优势，做好自己的本职工作，完善自己，同公司共进步。
斛经理向新入职员工从“法律、法规”、“我国安全生产方针”、“安全基本知识”等十余个方面进行了质量安全管理培训。一直以来公司坚持“安全生产，人人有责”，同时要求全员必须牢记树立“安全第一”的思想，尽全力为大家生命健康安全做好保障，让大家在安全的环境中放心工作。
为了让新员工入职后更好的适应新的工作身份，陈经理从“员工守则，工作准则”出发，为大家上了一堂《员工守则》必修课，让新员工更快的熟悉学习在公司应遵守的规章制度、道德行为规范、工作礼仪等基本内容。培训后大家还一起宣读了《员工手册》承诺。最后，由人力专员付丹指导大家完成入职文件填写，至此员工入职培训圆满完成。
以梦为马，以奋斗为途。衷心希望新入职员工在接下来的工作中，创新向前、不断追求，推动公司发展，不负韶华，实现个人和企业“双赢”的目标，在工作和生活中有更多获得感、幸福感和安全感。小编代表绿京华欢迎充满朝气与活力的你们！同时在线邀请更多的有志之士同绿京华共创美好明天！
