培训开始，陈经理邀请每位新员工进行自我介绍，随后从“员工守则，工作准则”出发，为大家上了一堂入职必修课，让新员工更快地熟悉学习在公司应遵守的考勤制度、道德行为规范、工作礼仪等基本内容，为了让新员工们认真对待，陈经理带领大家一起宣读了《员工手册》承诺。
斛经理从“法律、法规”、“我国安全生产方针”、“安全基本知识”等十余个方面进行了质量安全管理培训。 “基础不牢，地动山摇”没有安全的保障，就没有一切，绿京华始终将安全放在第一位，纠正员工的一切不安全行为，曾多次组织安全教育培训及演练，促使大家自觉地遵守安全生产操作规程。
李老师用幽默的语言将《人事管理制度》及《公司文化简介》向大家进行介绍，新员工们都聚精会神、认真记录。李老师的培训进一步增强了新员工的团队意识和责任意识，使新员工更好地融入到集体当中，为促进个人与单位的共同成长奠定了基础。
绿京华高度重视每位员工的成长，做好新员工的岗前培训，抓好“源头培养”，对于队伍建设、公司发展具有深远意义。公司长期开展绿京华大讲堂，通过专家的培训与讲解，让员工对于专业知识有更进一步的加深和理解。人才是企业的未来，是发展的必要，希望新员工能与这个大家庭的每位成员互相尊重、相互理解、相互学习，共同创造绿京华美好明天！